« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. » Confusius
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations et d’analyser ses compétences afin de définir un projet professionnel.
Ce projet professionnel doit lui permettre d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre.
Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir visant également à développer des aptitudes, à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonome.
Je suis consultante en bilans de compétence en partenariat avec Orient’action, leader du bilan de compétence en France. En tant que Psychopraticienne expérimentée, j’ai acquis de solides compétences pour aider mes clients à explorer leurs talents et leurs aspirations. Grâce à ma certification en tant que consultante, je suis en mesure de guider mes clients dans l’identification de leurs compétences clés et de leurs objectifs professionnels pour les aider à réaliser leur potentiel.
Que vous soyez à la recherche d’une nouvelle direction professionnelle, que vous souhaitiez développer vos compétences actuelles ou que vous ayez besoin d’un soutien pour atteindre vos objectifs de carrière, je suis là pour vous aider. Mes bilans de compétence sont personnalisés et adaptés à vos besoins, ce qui signifie que vous recevrez un soutien individuel et un plan d’action concret pour vous aider à atteindre vos objectifs. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions ou si vous souhaitez en savoir plus sur mes services. Je suis impatiente de travailler avec vous et de vous aider à découvrir votre potentiel professionnel !
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